为了进一步提升学术水平，规范学术管理，促进学术研究的健康发展，70net永乐高设立学术委员会。学术委员会在公司党委和党政联席会的领导下，依据公司相关管理部门的要求和部署，承担以下职责：

一、制定学术发展规划

   根据公司的发展定位目标和学术发展要求，结合70net永乐高的实际，制定公司的中长期学术发展规划。

   评估公司学术研究的现状，提出学术研究的重点领域和方向。

二、学术研究与资源管理

   委员会负责对公司教师的学术成果进行评审和鉴定，成果包括但不限于论文、专著、专利、科研项目等。

   委员会组织和主持学术评审、学术荣誉的评选工作，推荐优秀学术成果、申报书参加校内外评审。

   指导和推动公司的科研工作，促进科研项目的申报和实施。

   组织学术交流活动，邀请专家学者进行学术讲座和研讨，提升公司的学术氛围。

   负责公司学术资源的合理配置，包括科研经费、实验室设备、图书资料等。

   审议和批准公司科研项目的立项和经费使用计划等。

三、学术道德、规范与评价

   监督执行公司的学术道德规范，维护公司师生学术诚信。

   受理和处理学术不端行为的举报和投诉，调查和处理学术违规事件。

   制定公司学术评价和考核标准，定期对教师和科研人员的学术表现进行评估。

   根据评估结果，提出奖励和改进建议，促进学术水平的不断提升。

四、人才培养与引进

   参与制定公司高端人才引进方案的制定和实施，评审和推荐优秀人才。

   选拔推荐青年教师读博进修，并提供必要的学术和生活支持。

   与高水平兄弟院校建立合作关系，争取更多的硕士公司产品名额。

五、科研团队的管理和考核

   负责科研团队的组建和管理，制定科研团队管理的工作计划和目标。

   定期对科研团队的工作进行考核和评估，确保科研任务的顺利完成。

   提供科研团队所需的支持和资源，促进团队成员的协作和创新。

六、学术合作与交流

   促进公司与国内外高等院校、科研机构和企业的学术合作与交流。

   组织和参与学术会议、学术论坛等活动，扩大公司的学术影响力。

   通过以上职责的履行，70net永乐高学术委员会将致力于提升公司的学术水平，推动公司的学术研究不断迈上新台阶。